17 Сентября 2021 | 09:46

Пиарщики чаще соглашаются или выбирают наиболее подходящее задание, чем отказываются выполнять

Маркетологи предпочитают выполнять тестовые задания при трудоустройстве
выборочно (58%), как и копирайтеры (54%), говорится в исследовании SuperJob.
Основным критерием при выборе, по словам респондентов, является суть задания:
главное, чтобы работодатель предлагал именно тест, а не ждал от соискателя
выполнения полноценной задачи без оплаты.

Доля тех пиарщиков, кто готов выполнять задание и тех, кто действует
избирательно почти равна (38 и 39% соответственно). Но есть респонденты,
отказывающиеся от любых предложений пройти тестирование — их 29%.

Чаще всего на вакансии с заданиями откликаются тестировщики программного
обеспечения (52%). Еще 48% респондентов откликнутся на вакансию с тестом в
зависимости от его объема, а также от личных характеристик (возраст, уровень
навыка). Другие 35% опрошенных относятся избирательно к таким вакансиям.

Всегда готовы выполнять предложенное задание 46% дизайнеров, еще 42%
выполняют иногда. «На тестовые задания соглашаюсь, но результаты отправляю
только с водяными знаками», — прокомментировал участник исследования.


Выполнение заданий при трудоустройстве больше всего не приемлют менеджеры по
продажам (32%). «Надоели глупые тесты как под копирку», — отметил один из
опрошенных специалистов.

В ходе исследования было опрошено 1400 респондентов (по 200 каждой
профессиональной группы) старше 18 лет из 371 населенного пункта России. Данные
профессии, по данным SuperJob, наиболее часто сталкиваются с тестовыми
заданиями при трудоустройстве.

«Откликаетесь ли вы на вакансии, которые предполагают выполнение тестовых
заданий, связанных с вашей профессиональной деятельностью?»

Маркетологи выборочно подходят к тестовым заданиям при трудоустройстве
Source:
Source 1

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here